９日目

今日のテーマは　すいません禁止協定

先日から職場の部下とすいません禁止協定を結んだ。
あやまらないという訳ではない。
「すいません」を一切使わずコミュニケーションを取るという意味。
謝らないといけない時は「申し訳ありません。」

「すいません。」この言葉を普段みなさんはどのくらい使っているだろう。
意外と使っている筈、無意識で、別に謝る所でなくても
「すいません」
うちの部下は仕事でミスをおかせば、すいません。
質問の答えがわからなければ、すいません。
すいません。
すいません。
多分、道を譲ってもらっても、すいませんだろう。
謙虚さにもほどがある。
謝るために仕事をし、謝る為に生きているようなもんだ。
吐けば吐くほど、失敗やマイナスのイメージが刷り込まれていく。
パフォーマンスが上がる訳がない。楽しい訳がない。
。
これではだめだ。
大事なのは何故失敗したかより、次どうするかだ。
この協定は、僕のためでもある。
ミスの原因は明確にする。それが終わったらすぐ次の改善策を考える。
二人とも未来に目をむく。進む方向が一致する。
そんな簡単にはいかないだろう。でも、未来は変わっている。
お互の立場、考えを肯定し、知恵を絞り、未来を変える。
協定名はへんちくりんだが、必ず効果はある。
僕がミスをして部下に「申し訳ない」という事になるシチュエーションは少し新鮮。
部下もびっくりするだろう。
部下とは長い付き合いだが、本当の意味での付き合いはこれから。

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